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上班途中遇事故致殘 單位被判賠付逾35萬元
來源：網絡轉摘 發表日期： 2006/11/16 12:38:23
劉文穎女士在上班途中發生交通事故后致殘，被認定為工傷，在未得到民事賠償前，用工單位上海某餐飲管理有限公司拒絕支付劉女士醫療費等費用。經勞動仲裁機關裁決：用工單位應支付劉女士醫療費、護理費、停工留薪工資、器具配置費、傷殘補助金等各項費用共計35萬余元。餐飲公司不服仲裁，向法院提起訴訟，日前，長寧區人民法院依法駁回了其訴訟請求，判決餐飲公司支付上述費用。
劉女士于去年1月進入這家餐飲公司擔任前廳經理。當年4月，她在騎助動車上班途中，與一輛外地的貨車相撞，致小腿損傷。經公安機關認定：貨車方負事故全部責任。劉女士當日便到醫院做了截肢手術，長寧區勞動和社會保障局認定劉女士所受傷害屬工傷。今年5月，經長寧區勞動能力鑒定委員會鑒定為5級傷殘。為安裝假肢等，劉女士花了8萬余元。
法院經審理后認為，劉女士上班途中因交通事故受傷，應當得到工傷保險待遇。被告和原告雖未簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關系，在劉女士未得到民事賠償前，先向單位主張工傷補償，符合法律規定。劉女士在獲得民事賠償后，餐飲公司可以向劉女士追索先期支付的款項。
劉女士于去年1月進入這家餐飲公司擔任前廳經理。當年4月，她在騎助動車上班途中，與一輛外地的貨車相撞，致小腿損傷。經公安機關認定：貨車方負事故全部責任。劉女士當日便到醫院做了截肢手術，長寧區勞動和社會保障局認定劉女士所受傷害屬工傷。今年5月，經長寧區勞動能力鑒定委員會鑒定為5級傷殘。為安裝假肢等，劉女士花了8萬余元。
法院經審理后認為，劉女士上班途中因交通事故受傷，應當得到工傷保險待遇。被告和原告雖未簽訂勞動合同，但已經形成了勞動關系，在劉女士未得到民事賠償前，先向單位主張工傷補償，符合法律規定。劉女士在獲得民事賠償后，餐飲公司可以向劉女士追索先期支付的款項。
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[作者：佚名 關鍵詞：假肢矯形器 錄入：Admin 責編：Admin 閱讀次數：4292]
